<![CDATA[MHED]]>https://www.mhed.fr/blogRSS for NodeTue, 12 May 2026 00:07:40 GMT<![CDATA[Conflit au Moyen-Orient : une lecture à travers le prisme de la médiation professionnelle (EPMN)]]>https://www.mhed.fr/post/conflit-au-moyen-orient-une-lecture-%C3%A0-travers-le-prisme-de-la-m%C3%A9diation-professionnelle-epmn69eb2845b17cf497ceb60b9cFri, 24 Apr 2026 08:36:23 GMTMarc ETHEVE<![CDATA[Le conflit en entreprise : et si le vrai problème… c’était de ne pas en parler ?]]>https://www.mhed.fr/post/le-conflit-en-entreprise-et-si-le-vrai-probl%C3%A8me-c-%C3%A9tait-de-ne-pas-en-parler69c69b13653657f03d62a27aFri, 27 Mar 2026 15:04:45 GMTHelena DUGENET<![CDATA[Litige entre salariés et manager : comment sortir d’une relation dégradée ?]]>https://www.mhed.fr/post/litige-entre-salari%C3%A9s-et-manager-comment-sortir-d-une-relation-d%C3%A9grad%C3%A9e69c68cfb653657f03d6281c4Fri, 27 Mar 2026 14:32:27 GMTMarc ETHEVE<![CDATA[Peut-on faire de la médiation sans être formé à la médiation ?]]>https://www.mhed.fr/post/peut-on-faire-de-la-m%C3%A9diation-sans-%C3%AAtre-form%C3%A9-%C3%A0-la-m%C3%A9diation69c647de5ed83abd8bbe17a8Fri, 27 Mar 2026 09:06:26 GMTMarc ETHEVE